The Book of Cholin

Saya akan cerita tentang pengalaman terakhir sampai tahap sekarang mungkin ada beberapa perusahaan multinasional yang bisa dijadiin referensi dalam nyari kerja. Berikut pengalamannya: 1. Rabobank Indonesia Rabobank Indonesia adalah anak perusahaan dari Rabobank Group yang merupakan salah satu penyedia layanan jasa keuangan terbesar di Belanda. Rabobank Indonesia mengawali bisnisnya dengan memberikan layanan perbankan korporasi. Seperti perusahaan induknya di Belanda, Rabobank Indonesia memiliki pengetahuan yang baik mengenai Food and Agribusiness (pangan dan agribisnis). Jadi, sebenarnya emang cocok banget buat jurusan saya. Sejujurnya emang tertarik sih dengan perusahaan ini dari awal masuk, karena dulu juga pernah ikut seleksi beasiswanya tapi sayang ga lolos. Beasiswanya juga beasiswa unggulan, jadi per bulannya itu dapet sebesar 2.5 juta sampai lulus, uang semester dibayarin dan ada pelatihan (ini mah sama kayak gajian saat kuliah dan ada temen sekelas yang dapet sih). Adapun tahap...

Oke, kalo ini bagian absurd dan failed yang ga elegan banget dalam usaha nyari kerja. Jadi, pada akhir bulan Oktober sebenernya agak keteteran buat ngikutin panggilan kerja karna banyak bentrok dan tertimpa kesialan yang cukup tragis. hahaha. dan berikut pengalamannya: 1. MT Mega Finance (Kalo yang ini dapet panggilan lewat email. perusahaan ini merupakan bagian dari CT-Group jadi lumayan sih sebenarnya apalagi posisinya MT, jadi itu tanggal 27 hari selasa, tapi sayang ini ga  ikut karena si babang gojeknya nyasar dan telat, wassalam dah) 2. MT Mandiri Tunas Finance (anak perusahaan dari Mandiri Tbk. Hmm..denger2 dari kakak kelas emang keren sih, dan budaya organisasinya bagus. Dan sayangnya pada hari rabu tanggal 28 itu masih belum jodoh, si babang2 gojeknya salah anter. yang seharusnya ke Universitas Mercu buana yang di Menteng malah di anter ke Jakarta barat. Jauh amat. Gue bego juga ga ngingetin dan iya iya aja pas dianter, mana gue tau kalo univ nya ada dua. dan tersesa...

Hari ini saya ingin menulis tentang masalah integritas. Hal ini membuat saya tertarik ingin membahasnya karena beberapa kali menemukan kejadian tersebut. Mungkin tidak hanya ditemukan dalam hal besar saja seperti Integritas seorang presiden, pimpinan ataupun yang lainnya. Akan tetapi hal ini yang berhubungan dengan hal kecil yang saya temukan dalam kehidupan saya saat ini. Saya mengakui bahwa saya sangat menjunjung tinggi yang namanya integritas. Menurut saya, integritas dapat mencerminkan semua bentuk sifat lainnya yang dimiliki oleh manusia. Saya mengakui bahwa saya belum mampu menjadi seorang yang memiliki integritas yang baik atau tinggi, tetapi setidaknya saya berusaha dan menyadari untuk bisa menjadi pribadi yang memiliki integritas yang tinggi. Orang yang tidak memiliki integritas tidak sama dengan seorang yang memiliki idealisme yang tinggi. Sebuah idealisme belum tentu berbarengan dengan integritas, bisa saja idealisme yang kita pegang belum tepat, sedangkan integritas se...

Selamat malam, Beberapa hari yang lalu sempet ngeshare tentang pengalaman nyari kerja. Dan sekarang udah masuk bulan November, berarti udah 2 bulan berproses untuk nyari kerja. Dan you know, ternyata emang nyari kerja itu lebih susah dari yang dibayangin. Haha. Mungkin, masalah pertama adalah masalah kapasitas kita, yang kedua adalah masalah personality kita dan terakhir masalah keberuntungan kita. Ya, banyak faktor yang mempengaruhi cepet atau lamanya dapet kerja, apalagi dengan persaingan yang sangat ketat ini. Yang jelas tetap semangat dan berusaha, saya yakin bakal dapet yang terbaik. Oke malam ini juga berencana untuk ngeshare pengalaman, kali aja ada yang butuh. Menurut saya, pengetahuan tentang pengalaman kerja orang lain emang dibutuhkan bagi kamu yang sedang/mau menghadapi panggilan kerja. Dan..biasanya saya nyari di Kaskus atau blog orang yang share pengalamannya. Dan pengetahuan tentang pengalaman seseorang itu dapat jadi referensi kita saat menghadapi panggilan kerj...

Hello everyone! Ini udah memasuki 25 hari setelah SKL an, dan rasanya gabut dan agak capek juga ngikutin beberapa tes yang ga kunjung nyatol dan jodoh ama kerjaan yang mana. Cerita ini dimulai pada tanggal 19 september 2015, ternyata saya diajakin temen buat ikutan jobfair UI. Ini mungkin pengalaman pertama ikutan kegiatan kayak gini , maklum baru SKL an pada tanggal 17 Septembernya . Dan sumpah, itu rame banget. Itu hari terakhir buat event ini. Dan akhirnya hampir semua stand perusahaan yang ada di sana langsung saya singgahi, drop CV sana sini. Kalo ga salah yang dimasukin itu perusahaannya antara lain: Astra International, Bank Mandiri, Bank BNI, Tokopedia, Bank Mega, Heinz ABC, Blue Bird, Paragon, XL, Mitsua Bank, Standchar Bank, Bank Danamon dan Bank BCA. Lumayan banyak sih ya ternyata. Oh ya, menurut hemat saya setelah ikut jobfair disana, sebenarnya kita ga perlu ngedrop dokumen secara lengkap seperti: Surat Lamaran, fotocopy KTP, Foto, CV, SKL/Ijazah, Transkrip dan Dokumen...

Hengkang from kampus? Kenapa tidak pake kata “Graduation” aja. Ya, karena secara resmi saya belum wisuda dan belum mengikuti acara pelepasan dari kampus. Sebenarnya ini masa-masa yang abu-abu banget, meski udah bisa dibilang sebagai freshgraduate tapi tetep aja masih ada yang kurang, udah SKL an tapi belum wisuda. Oke, Saya akan mulai cerita tentang aktivitas setelah hengkang dari kampus. Alhamdulillah ya, setelah 2 bulan sidang akhirnya secara resmi jadi Sarjana Ekonomi juga. Dua bulan sebenarnya waktu yang cukup lama pasca sidang untuk jurusan saya. Alasannya kenapa belum SKL an yaitu karena pertama, kelamaan liburan. Hmm..yaiyalah abis sidang langsung pulang kampung dan ga buru-buru nyelesaiin revisian dan ngurusin SKL an. Pilihan ini diambil soalnya emang bertepatan sama lebaran, dan satu lagi kemungkinan kesempatan untuk balik ke kampung itu bakalan lebih sedikit, mending dimanfaatin sebisa mungkin. Alasan kedua, Dosen Pembimbing saya termasuk orang yang perfectionis. Tau ...

It’s the X vs the Y. Traditional vs Digital, Cultural vs Changes, Slow vs Fast and so on. The 70s vs the 80s. We spent the last 5 years educating gen X to live in Gen Y era. But we sometimes forgetting that the Gen Y era is closing and moving to a new era.  The Gen Z era. A short reminder of who they are. Gen X is the generation of people who was born 1966-1976 (the 70s). These people are the masters of rule and offline services, consuming traditional Medias and the innovations of them, obey the social community rules and live with less drama. For them Black is black, white is white without any grey color to see. They live their productive life traditionally. And then came the Gen Y, the generation of people who was born in 1977-1994. My generation. They are the people who felt the changes from traditional to Digital. The generation that found new way to study, to work, to communicate and to live easier. It’s the creative gen with added value of the previous gen X. They are ...