The Last Stories about Jobseeker for The Night!

Saya akan cerita tentang pengalaman terakhir sampai tahap sekarang mungkin ada beberapa perusahaan multinasional yang bisa dijadiin referensi dalam nyari kerja. Berikut pengalamannya:

1. Rabobank Indonesia

Rabobank Indonesia adalah anak perusahaan dari Rabobank Group yang merupakan salah satu penyedia layanan jasa keuangan terbesar di Belanda. Rabobank Indonesia mengawali bisnisnya dengan memberikan layanan perbankan korporasi. Seperti perusahaan induknya di Belanda, Rabobank Indonesia memiliki pengetahuan yang baik mengenai Food and Agribusiness (pangan dan agribisnis). Jadi, sebenarnya emang cocok banget buat jurusan saya. Sejujurnya emang tertarik sih dengan perusahaan ini dari awal masuk, karena dulu juga pernah ikut seleksi beasiswanya tapi sayang ga lolos. Beasiswanya juga beasiswa unggulan, jadi per bulannya itu dapet sebesar 2.5 juta sampai lulus, uang semester dibayarin dan ada pelatihan (ini mah sama kayak gajian saat kuliah dan ada temen sekelas yang dapet sih). Adapun tahapan dari recruitment ini adalah..

a. Screening CV
Oke, balik kembali ke pengalaman jobseeker. Jadi, waktu itu ikut Jobfair IPB tanggal 24-25 oktober dan alhamdulillah lgsg dapet tiket walking interview sama Rabobank dengan ikut test psikotest dan wawancara pada hari kamis tanggal 29 oktober 2015. Pada undangan tertulis dari jam 08.00-12.30 dan sebenarnya pada hari yang sama juga ada LGD bareng CCAI. Dan waktu konfirmasi ingin ikut dua-duanya.

b. Psikotest
Jadi, yang ikut psikotest ini ada sekitar 60 orang yang terdiri dari posisi SO dan SA. Saya waktu itu ngambil posisi SA. ya, karna memungkinkan dapet peluang paling gede.untuk psikotestnya terdiri dari:
- Kemampuan English (wajar soalnya multinasional)
- Kemampuan Mengingat
- Kemampuan Verbal
- Kemampuan Aritmatika
- Kemampuan Analitik
- Wartegg
- Draw a Man
- Draw a Tree
- Kraepellin

Jadi, lumayan banyak dan bikin otak sakit. Dan jenis soalnya emang agak beda dari yang biasa. Dan ternyata hari itu langsung diumumin yang lolos tahap ini. Jadi dari 60 orang yang ikut, ada 20 orang yang lolos. Dan alhamdulillah saya termasuk salah satunya. yeee...! Ternyata setelah ini langsung diadakan interview User

c. Interview UserDi hari yang sama langsung diadakan kegiatan ini, tapi sayang saya tidak bisa mengikuti proses yang ini. Sebenarnya, kakak kelas yang ikut hari itu juga ngingetin kalo udah mau tahap akhir, mending ikut ini aja. Tapi karena keinginan terlalu besar untuk ikut LGD CCAI, saya akhirnya memutuskan untuk tidak melanjutkan proses ini. Walaupun ada perasaan sedikit menyesal. hehe. Dan waktu itu saya minta reschulde jadwal ke HRD nya, katanya sih bisa tapi sampe hari ini malah ga dihubungi lagi. Oy, setelah tahap ini lgsg offering, jadi tahapannya emang cukup singkat, cuma soalnya lumayan.


2. GTP Coca Cola Amatil Indonesia

CCAI merupakan salah satu perusahaan bonafit bagi sebagian kalangan mahasiswa sih. Apalagi untuk GTP ini. GTP ini setara ama posisi MT atau ODP, tapi gajinya lebih gila dan branded banget. Graduate Trainee Program (GTP) Coca-Cola Amatil Indonesia dirancang untuk mengembangkan talenta-talenta terbaik dalam meraih posisi manajemen yang menantang di CCAI. Jadi, untuk persaingannya pun sangat ketat. Kalo ga salah untuk batch yang ini yang daftar sekitar ribuan gitu. Jadi, untuk lolos administrasi pun udah oke sih sebenarnya. adapun proses yang diikuti:

a. Screening CV
Emang beda sama perusahaan rata-rata sih ya, jadi dia nyediain cv sendiri dan ga nerima format dari kita. Untuk CV nya pun udah kayak kuisioner 6 halaman yang harus diisi. Dan itu mostly english. Jadi, waktu itu saya ngirim applyingnya itu tanggal 17 oktober dan alhamdulillah dapet panggilan 26 Oktober 2015. Secara tidak langsung itu berarti telah lolos administrasi. dan persiapan LGD.

b. LGD
LGD ini bertepatan dilaksanakan bareng ama test Rabobank yang saya ceritakan di atas, dan saya emang berharap banget bisa nyobain CCAI ini. Hmm...emang sih pengalaman disini sangat tidak terlupakan. Jadi, ceritanya ini dilaksanakan tanggal 29 jam 2 di PIM. Nyaris nyasar juga sama buru2 karna baru aja nolak rabobank (gaya). Cukup jauh dari pusat ke barat. jadi naik gojek lagi. Nyampe disana malah jam 2 lewat, trus lupa ruangannya dimana, langsung ke lantai 14, resepsionistnya sibuk, ga dilayanin, padahal pengen nanya. trus balik ke bawah, suruh ke atas lagi sama satpam. trus resepsionistnya minta maaf, disuruh ke basement, di ruangan sultan LGD nya. Dan nyampe di sana ngos2an dan candidat lain udah pada stand by dan penjelasan dari HRD nya pun udah mulai. Udah kacau nih, blank (kepikiran kenapa ga bertahan di Rabobank aja). Hahaha. Jangan menyesal.

Dan LGD pun dimulai, wow. Emang beda sih antara FGD sama LGD. Kalo LGD itu Leaderless Group Discussion sedangan FGD itu Forum Group Discussion. Perbedaan mendasarnya adalah, kalo FGD cuma diskusi biasa dan simpulin, waktu rata2 cuma 25 menit maksimal, kalo LGD, kita diskusi, simpulin, presentasi dan tanya jawab. Busyyet dan yang parahnya adalah in english. mau ngomong apa coba. hahaha. Waktu itu berasa lagi ikut debat di luar negeri. Dan kandidatnya emang keren2 banget, mungkin gue salah dipanggil kesini (dalam hati), ya langsung jiper dan sadar diri. Ternyata kalo perusahaan multinasional yang gede banget emang beda yaa. Jadi sadar diri kalo kapasitas saya masih jauh dibawah rata-rata untuk english aktif, pasif aja parah. Selama diskusi sih emang ngerti sama bahasan cuma ga bisa ngomong dan nyampein, jadi sebisanya aja deh. Waktu itu masalahnya tentang kota tua, jadi kita meranin masing2 peran, saya menjadi pedagang kaki lima waktu itu. dan diskusi mulai cas cis cus masih bisa sedikit ngomong, waktu presentasi diam dan tanya jawab panelis dan kelompok lain tambah diam. "Gue ngapain di sini?" hahaha.

Tapi kejadian CCAI ini sangat berharga sih, jadi termotivasi untuk tetap improve skill, emang harus lebih kerja keras lagi. Karna emang persaingannya ketat kalo mau dapet yang keren. Dan setelah LGD udah ngerasa pasti udah ga lolos, dan emang bener sih tanggal 30 diemail sama HRD nya kalo ga bisa lanjut tahap selanjutnya (cuma unilever dan CCAI yang menghargai kandidat yang tak lolos, kalo perusahaan lain pasti diem).

Oke, sekian cerita dari pengalaman ini, sebenarnya emang lumayan agak kurang beruntung hari itu karena, hape ilang, buru2 ke RS dan itu hari yang penuh perjuangan. Hmmm...dan sekarang lagi sepi panggilan. Cuma sisa satu proses lagi yang ditunggu yaitu ODP BNI Syariah, ini udah mau masuk Interview User dan Direksi semoga lolos. Nanti janji bakalan share pengalaman ttg ODP BNI Syariah. Gagal bukan berarti menyerah, usaha bakalan sesuai hasil, kalo belum dapet yang terbaik mungkin bukan jodoh. yang penting ola et labora. Selamat malam.